HR
De Human Resource afdeling werkt intensief samen met Retail en onze winkels. Onze medewerkers zijn heel belangrijk voor onze organisatie omdat zij degene zijn die altijd voor onze klanten klaar staan. De verantwoordelijkheid van de HR afdeling is het opzetten van sterke teams en ze nóg sterker maken! Dit omvat taken als werving, training, ontwikkeling en talent management, maar ook door het motiveren en coachen van medewerkers in de winkels.
Daarnaast werken we ook aan verschillende (internationale) HR projecten om ervoor te zorgen dat onze mensen trots zijn om bij JYSK te werken. Een werkgever met een aangename werksfeer, collega’s die voor elkaar klaar staan en waar je kan doorgroeien.
#BringDedication #MeetPossibilities
FINANCE
Binnen onze financiële afdeling vallen meerdere subafdelingen namelijk: Payroll, Internal Audit en de Helpdesk. Hier zijn we vooral bezig met het ondersteunen van onze winkels op het gebied van kostenreductie en systeembeheer.
#BringDedication #MeetPossibilities
SALES AND EXPANSION
Onze Sales & Expansion afdeling werkt samen met de Marketing afdeling op het hoofdkantoor in Denemarken. De belangrijkste taken liggen bij de implementatie van marketingmaterialen voor de winkels, campagnes, de website en andere kanalen. Deze afdeling zorgt voor ervoor dat we het beste product tegen de beste prijs op het juiste moment kunnen bieden aan onze klanten.
#BringDedication #MeetPossibilities
CUSTOMER SERVICE
Onze Customer Service afdeling volgt onze klanten op voor, tijdens of na hun bezoek aan de winkel of de website. Zowel telefonisch als via social media, webchat en e-mail zijn zij bereikbaar voor het leveren van de beste service. Op de Customer Service afdeling ligt het tempo hoog: er wordt gewerkt met verschillende targets om de klanten zo snel en zo goed mogelijk verder te helpen.
#BringDedication #MeetPossibilities
CONCEPT
JYSK is een “conceptgerichte” organisatie, waarbij het ons doel is dat onze klanten zich in elke winkel thuis voelen. Waar ter wereld onze klanten ook zijn; het is de bedoeling dat iedere klant een gelijkaardige service en sfeer ervaart. De afdeling Concept hanteert dan ook een hoge standaard wat betreft het winkelontwerp en de inrichting van onze winkels. Samen met de Retail Managers zijn zij verantwoordelijk dat het retail concept in elke winkel op dezelfde manier wordt geïmplementeerd.
DEVELOPMENT
De Development afdeling is steeds op zoek naar interessante locaties waar we nieuwe winkels kunnen openen. Daarnaast (her)onderhandelen zij huurcontracten, sluiten zij deals met contractors en sturen zij aannemers aan. Er wordt vaak samengewerkt met externe leveranciers, pandeigenaren en andere partners.
#BringDedication #MeetPossibilities
ESTABLISHMENT-TEAM
De opbouw, inrichting en het onderhoud van onze JYSK winkels worden uitgevoerd door ons E-team. Dankzij hun groot verantwoordelijkheidsgevoel en hands-on mentaliteit kunnen we aan een hoog tempo nieuwe winkels openen en worden de bestaande winkels goed onderhouden.
#BringDedication #MeetPossibilities
JYSK TEAMS
Ongeacht op welke afdeling je werkt, je bent omringd door collega’s die werken volgens de JYSK Values en Leadership. We zijn effectief en productief omdat we in kleine teams werken, waarmee we veel werk verzetten en ambitieuze doelen behalen. Het werk bij JYSK verloopt gestructureerd en georganiseerd. We werken hard, maar altijd met plezier!
GET TOGETHER.
