Skip to main content
District Manager
Ben je een ambitieus, resultaatgericht en ondernemend? Bewaar jij altijd goed het overzicht? En kan je je team op afstand leiden en motiveren?
Dan ben jij misschien de District Manager die JYSK zoekt! 🤩
WHAT’S IN IT FOR YOU?
Je wordt een deel van JYSK, een groot, internationaal familiebedrijf. Wat betekent dit?
- Talrijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
- Opleidingen en mentoring op maat
- Betrokkenheid in de gehele organisatie
- Uitdagende interne wedstrijden en een aantrekkelijk bonussysteem met winstpremies
- 20% korting in alle winkels van JYSK en de Lars Larsen Group
- Uitnodigingen voor teamactiviteiten en voor ons jaarlijks personeelsfeest met alle collega’s van JYSK België
En hiernaast ontvang je natuurlijk ook een mooi loon met extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen met Europese tankkaart, GSM en laptop, ecocheques, elektronische maaltijdcheques, een eindejaarspremie en een hospitalisatieverzekering.
Overtuigd? Lees dan zeker verder!
DE JOBINHOUD?
- Geen enkele week ziet er hetzelfde uit, het takenpakket is zeer gevarieerd
- Je bezoekt de winkels in jouw district en zorgt ervoor dat alles goed verloopt
- Je managet en coacht je team van winkelmanagers (al dan niet op afstand) en bemiddelt wanneer problemen zich voordoen
- Je voorziet de Store Managers van trainingen m.b.t. werving, prestatiemanagement en leiderschap
- Je zorgt ervoor dat de Store Managers alle nodige handvaten ter beschikking hebben zodat ze hun doelstellingen kunnen behalen en je stelt een concreet plan van aanpak met hen op
- Je volgt de parameters (werving, verkoop, taken, winkelconcept…) van alle winkels in jouw district op
Benieuwd naar meer? Maak kennis met een van onze district managers.
DE IDEALE DISRICT MANAGER BIJ JYSK?
- Heeft ervaring in het managen, motiveren en ontwikkelen van een team
- Is gemotiveerd en straalt positiviteit uit
- Is flexibel en bereid lange afstanden af te leggen om een goede opvolging te garanderen
- Kan talent opsporen en begeleiden om een hoger niveau in hun carrière te bereiken
- Kan goed plannen en prioriteiten stellen
- Is communicatief sterk en vindt de juiste woorden om een team te inspireren
- Is hands-on en stressbestendig, houdt het hoofd koel en geeft richting als het nodig is
- Streeft steeds naar betere resultaten, maar laat het hoofd niet zakken als het even tegen zit
GRIJP JE KANS! Solliciteer vandaag nog!
Aanwervingsprocedure voor JYSK België:
We verwerken sollicitaties op een continue basis. Kom je in aanmerking voor de functie? Dan ontvang je twee testen (logica- en persoonlijkheidstest). Zien we een potentiële match? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek waarbij we peilen naar je motivatie.
OVER ONS
Wij geloven dat onze werknemers de sleutel zijn tot ons succes. We zijn gegroeid van één winkel in 1979 naar meer dan 3300 winkels wereldwijd vandaag. We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen. Daarom streven we naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK.
De drie kernwaarden van JYSK – ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest – geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten. Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijk neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven.
JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.
Voor meer informatie kun je terecht op onze carrièrepagina.
Lees hoe we jouw data verwerken in ons Privacybeleid.
